Юрист по трудовым спорам

Любые правоотношения между гражданином и организацией, независимо от того, заключен между ними трудовой договор или нет, регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Он считается действующим с того момента, когда работник приступил к выполнению своих обязанностей. Работник может оказаться менее защищенным, чем работодатель. В процессе выполнения обязательств многие часто сталкиваются с неправомерным увольнением, невыплатой заработной платы или другими спорными моментами. Чтобы правильно отстоять свои интересы, нужно хорошо разбираться в законодательстве. Юридическая консультация по трудовым спорам в нашей компании поможет оперативно в любых вопросах, и защитить свои интересы.

Мы помогаем в решении следующих моментов:

  • действия работодателя незаконные;
  • расторжение трудового договора без явных на то оснований;
  • несогласие с переводом на другое рабочее место, понижение в должности;
  • лишение заработной платы за отсутствие на работе по уважительным причинам;
  • отказ о приеме на работу в штат;
  • нарушение условий труда, отсутствие необходимых доплат;
  • оспаривание взыскания за нарушение дисциплины;
  • помощь в подготовке документов в суд и представление интересов в ходе заседания.

Как может помочь трудовой юрист

Специалисты «Юрист Партнер» быстро и грамотно разрешат возникшие разногласия с работодателем, помогут защитить права и восстановить справедливость. Мы можем легко решить любые спорные ситуации, которые мешают любым взаимоотношениям с работодателем.

Не пытайтесь самостоятельно решать возникшую проблему, не получив консультацию юриста по трудовому праву, чтобы не допустить ошибку. Мы составим исковое заявление в суд, претензию и соберем документы, разрешив ситуацию с максимальной выгодной для каждой стороны.



Расчет гос. пошлины