Ведение кадрового учета в организации

Любая организация не может полноценно работать без юридически грамотного ведения кадрового учета. В сферу обязанностей кадрового делопроизводства входит не только прием на работу и увольнение, но и разработка должностных инструкций, регламентов и другие функции.

Квалифицированные юристы предлагают:

  • предоставление консультационной помощи по кадровым вопросам;
  • разработка внутренних локальных документов;
  • помощь и непосредственное ведение документации;
  • восстановление пробелов в кадровом делопроизводстве;
  • создание кадрового учета.

При правильном оформлении каждого документа за подписью сотрудника любые возникающие конфликты будут решаться в пользу компании-работодателя.



Расчет гос. пошлины